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lunes, 17 de agosto de 2009

La importancia de los sueños

Quizá uno de los poemas mejor conocidos que habla sobre la naturaleza humana sea el del conocido poeta británico William Wordsworth:

"Un sueño y un olvido sólo es el nacimiento;
El alma nuestra, la estrella de la vida,
en otra esfera ha sido constituida
y procede de un lejano firmamento.
No viene el alma en completo olvido
ni de todas las cosas despojada,
pues al salir de Dios, que fue nuestra morada,
con destellos celestiales se ha vestido.
(Ode: Intimations of Inmortality")

En estas pocas palabras el poeta expresa en forma nostálgica lo que todos sabemos: que el ser humano está dotado de grandes dones y habilidades ("destellos celestiales").
Recientemente, en una llamada de conferencia con los líderes del grupo hispano de Trivani International, acordé llevar a cabo una llamada de conferencia semanal en la que hablaremos de las distintas fases del negocio, particularmente aquellas que tienen que ver con la causación y motivación de los distribuidores independientes para tener éxito.
Una de las principales causas del desánimo, es la la falta de propósito en los distribuidores independientes, manifestada en incapacidad de soñar.
Durante la primera llamada de conferencia, tuve la oportunidad de compartir algunas citas citables que nos ayudan a entender la importancia de los sueños en la realización y el éxito dentro de Trivani International.
Sólo a manera de recordatorio, quisiera compartir brevemente algunas de esas citas que se comentaron en esa primera llamada:

El filósofo George Bernard Shaw una vez dijo:
"Algunos miran las cosas como son y se preguntan por qué. Yo sueño en las cosas que no existen y me pregunto por qué no".

Cuando alguno de ustedes se unió a Trivani, muchas personas vieron en su intento algo digno de causa risa. Si ustedes se ponen a pensar, la mayoría de sus amigos, vecinos y parientes no se da la oportunidad de felicitarle por sus deseos de progresar, de hecho, la mayoría de ellos parecía ponerse de acuerdo en tratar de derrotar le antes siquiera de que usted empiece "la lucha".

De la Biblia aprendemos la historia de un jovencito llamado José, quien en una mañana se levantó y compartió con su familia un sueño que había tenido la noche anterior, en el que él creía 10 estrellas, el sol y la luna ante su estrella. Como era de imaginarse, hubo tres reacciones entre el padre, la madre y los 10 hermanos mayores de José: unos lo trataron con incredulidad, otros lo ridiculizaron pero todos compartían una razón, todos de alguna o de otra forma, le tenían envidia. ¿No es cierto que así nos pasa a los que creemos en la industria del mercadeo en redes? Sin embargo, sin un sueño o propósito genuino, es muy difícil alcanzar sus propósitos. Sepa que la próxima ocasión que usted comparta sus sueños, como en el caso de José, ahora muchas personas que se van a reír de usted y que lo ridículizarán, pero, cuando eso pase, recuerde la historia de José: debido a la envidia de sus hermanos, José fue vendido a Egipto como esclavo. A esto, José podría haberse dado por vencido pero en su lugar, él decidió seguir siendo el joven especial, talentoso y dedicado que siempre fue. Esto más tarde le valió el reconocimiento del faraón de Egipto, quien lo nombró consejero y administrador principal, y gobernador. Al final de la historia, sus hermanos vienen buscando alimentos y José al reconocerlos oculta el principio su identidad y al darse cuenta de que han cambiado, y que ya no son los mismos que lo vendieron como esclavo, devela su verdadera identidad y sus hermanos y todos los que están con ellos, terminan inclinándose ante él, tal y como José lo había soñado.
¿Cual es la moral de esta historia? Que al ser ridiculizado, usted bien podría darse por vencido, bajar la cabeza y olvidarse de su sueño o, ser como José, dar lo mejor de sí, esforzarse hasta el final y granjearse la admiración de aquellos que una vez lo ridiculizaron.
Ahora, el acto de soñar no lo es todo. Hay otro refrán que me gustaría compartir:


"Ningún sueño se hace realidad hasta que despertamos y nos ponemos a trabajar". Tal y como en el caso de José, sus sueños pueden quedarse en sueños o mediante la perseverancia y el trabajo, convertirse en realidades. Es importante entonces que usted analice sus propios sueños, y que, decida si los va a hacer realidad por los va a dejar en el pasado. Para hacerlos realidad, usted necesita transformarlos en estrategia de trabajo, o sea, en metas tangibles.


Nuestra próximo blog hablaré acerca de cómo convertir nuestros sueños en patrones de trabajo con metas alcanzables. Le invito a que junto con sus líderes, se comunique a la llamada de conferencia del martes por la mañana a los números de costumbre, allí aprenderá cómo hacerlo.


¡Por lo pronto Propósito, Salud y Prosperidad!

sábado, 1 de agosto de 2009

¡Experiencia e innovación!

A menudo se me pregunta quién formula los productos de Trivani International. Recientemente, ante mi respuesta, alguien tuvo la osadía de añadir: "¿Cómo puede una compañía tan joven crear productos tan efectivos e innovadores?"
Trivani International es una compañía joven, pero los que trabajamos en ella no somos nuevos para la industria. Hagamos un simple recuento de los años de experiencia acumulada dentro de Trivani:

  • Leslie DeeAnn, Presidenta y cofundadora-35 años;
  • Bob Steed, Director General y cofundador-23 años;
  • Shane McClellan, Gerente General-17 años;
  • Dan Miser, Director de Investigación Científica-17 años;
  • Mitsuki "Mike" Sakurai, Director de Ventas de Asia-20 años;
  • Tomumi Kosugi, Presidente de Trivani Japón-13 años;
  • Allen Davis, Concejo Legal-17 años;
  • J. Alejandro Gómez (su servidor), Gerente de Mercadeo Internacional-20 años (recién cumplidos) y "aún hay más".

Sólo al contabilizar a los que formamos parte del equipo gerencial, Trivani International cuenta con más de 150 años de experiencia combinada. Algunos hemos trabajado dentro de la industria tanto corporativos como distribuidores independientes. Entre ellos, Shane, Tomumi y su servidor. Algunos contamos con experiencia adicional de negocios fuera de la industria, como Dee, Bob, Dan, Mitsuki, Allen y su servidor. De hecho, si incluyéramos todos los años de experiencia de negocios, el equipo gerencial podría presumir de más de 200 años de experiencia combinada, pero más de 150 dentro de la industria es más que suficiente.

Por cierto que todos hemos trabajado por lo menos con dos compañías dentro de la industria. Ninguno de nosotros debe TODA sus experiencia a una sola compañía. Todos hemos visto lo bueno, lo malo y lo feo y, por lo menos en lo personal, Trivani es la única compañía que agrupa lo mejor de lo mejor: El gran propósito de irradicar el hambre infantil, la misión de proteger el medio ambiente y la salud de las personas y la creación de prosperidad entre todos sus distribuidores.

Téngalo por seguro que es el deseo de cada miembro del equipo gerencial el asegurarse de que usted tenga éxito. Le invito a que examine los perfiles profesionales de cada miembro en la página web en http://www.trivani.net/spanish/index.php?option=com_content&task=view&id=2&Itemid=3 y sienta la confianza de que puede invitar a sus amigos a unirse a Trivani. Esta compañía tiene para rato y promete ser una gigante dentro de esta industria.

¡Propósito, Salud y Prosperidad a usted y a su equipo!